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市場重點
市場評估委內瑞拉局勢與國際原油供應，國際油價反彈，布蘭特、WTI原油期貨分別上漲3.39%、3.16%，S&P500 11大部門中以能源(+3.20%)、核心消費(+2.26%)領漲，資訊部門轉跌(-1.54%)，另那指、費半也分別收跌0.44%、1.83%，美股出現類股輪動。個股方面，川普呼籲將2027年美國國防預算大幅提升至1.5兆美元，增幅逾50%，帶動國防類股上漲，Northrop Grumman(+2.39%)、Lockheed Martin(+4.34%)，終場四大指數漲跌互見。陸股方面，A股主要指數維持震盪走勢，個股漲多跌少；港股恆生指數跌1.17%，恆生科技指數跌1.05%，科技股多數下跌。
市場動態
挑戰者裁員調查12月裁員人數下滑，市場預期12月失業率回落
Challenger公布12月裁員調查報告，美國雇主在12月份宣布裁員人數由7.1萬人→3.6萬人，較上個月下滑，也較去年同期下滑8%，創2024/7以來低，而12月招聘人數由9,074人→10,496人，較去年同期上升31%，Andy Challenger指出雖然12月通常是裁員淡季，但考慮到去年的裁員計劃數量激增，加上12月招聘計劃增加，這無疑是一個正面信號。合計來看，2025年總裁員人數年增58%至120.6萬人，創近五年高，全年政府部門裁員人數最多，達308,167人，但主要集中於1Q，私部門則為科技業的154,445人(YoY +15%)，主要反映AI研發和應用轉型速度大於其他行業。除DOGE、AI外，關稅也被認為是導致2025年裁員的重要因素(7,908人)，但12月調查中並未出現與關稅相關的案例。上週初請失業金人數增加8,000人至20.8萬人，略低於預期的21.2萬人，前週(12/20)續請失業金人數大增5.6萬人至191.4萬人，高於預期的190萬人，近期數據受假期影響導致仍然較大，雖本次失業金請領人數上升，但已在12月失業率調查期間之後，目前市場預期12月失業率將由4.6%降至4.5%。
Fed理事米蘭、財長Bessent持續呼籲降息
Fed理事Miran表示目前的貨幣政策較為緊縮，潛在通膨率可能為 2.3%，這意味著Fed還有進一步降息的空間，預計降息幅度約為1.5個百分點，重申政策立場仍然遠高於他估計的中性水平。財政部長Bessent表示降息是現在實現經濟成長唯一缺乏的要素，因此Fed應繼續降息，不該拖延。同時也指出總統川普透過去年的減稅法案、貿易協定和放鬆管制議程，為強的勁經濟成長奠定了基礎。
日本名目薪資放緩，BOJ地區報告顯示中小企業擔憂加薪幅度不如去年
日本11月名目薪資年增率由2.5%降至0.5%，低於預期的2.3%，主因為獎金部分年增率由6.4%大幅下滑至-17.0%，加班費亦由2.1%放緩至1.2%。經通膨調整後，實質薪資年增率由-0.8%降至-2.8%，低於預期的-1.2%。整體而言，日本11月薪資年增率下滑主要可能反映去年11月工作日較少，加上前年11月較高獎金的基期因素影響，下月基期影響將會消退，惟考量目前數據與央行報告皆顯示2026薪資增幅不確定性猶存，BOJ可能需更多時間觀察薪資與通膨變化，研究部維持BOJ於上半年按兵不動，7月再升息一碼看法。
市場表現
